L'humain, hier, aujourd'hui, demain…

C'est avec une vision "humanisée" et en considérant l'entreprise comme un organisme vivant complexe, unique et donc précieux, que l'atelier entend appréhender le support qu'il peut fournir aux structures qui ont la volonté d'exprimer clairement et sereinement leur identité. Le facteur clé et incontournable de la réussite entrepreneuriale est bien en premier lieu le facteur humain.

> Responsable de son devenir

Nos trajectoires individuelles se forment, s'épanouissent et s'expriment au sein de groupes distincts, multiples, parfois poreux, parfois éloignés. Notre existence et notre identité s'enrichissent ici et là de tous les nutriments rencontrés. Il est ainsi permis à l’individu de progresser dans la vie et le monde avec des perspectives ouvertes, équilibrées et inspirantes plutôt que dans un repli motivé par une altérité présumée hostile. 

L'isolement, synonyme de précarité morale, affective, matérielle et professionnelle, noie chacun dans un brouillard social et une solitude qui endommagent les socles de notre humanité que sont la communauté de vie, la répartition des ressources au sein d'une biosphère unique, la santé collective, le partage des cultures et des savoirs…

L'appropriation par chacun de son existence propre est certes un enjeu vital. Mais il convient de se projeter comme partie prenante d’une aventure collective et non pas seulement comme un individu arcbouté, quoi qu’il en coûte, aux ambitions d'un sillage personnel.

> Créer des liens 

On ressent un besoin de plus en plus palpable et de grandes opportunités à travailler sur des outils permettant la recréation de liens.

L'atelier se positionne comme créateur de contenus qui favoriseront une réhabilitation des valeurs de l’Homme, lui redonnant la primauté sur les méthodes et automatismes, certes, mais lui faisant aussi endosser son influence et son rôle, avec responsabilité et engagement quant aux marques qu'il imprime sur son époque, sur la biosphère et sur les conditions de vie des générations à venir.

S'agissant de l'aide apportée à l'entreprise pour l’établissement d’une identité claire et équilibrée, la philosophie du projet consiste aussi à donner à chaque collectif l'envie et les moyens de sortir de l’entre-soi, du confort et des habitudes de sa bulle.
 
L'objectif et de s'affranchir des tâtonnements et de la recherche perpétuelle du « courant identitaire du moment », quête stérile menant à l'épuisement et à la déception. 

En assumant et affichant une identité lisible et maîtrisée, arrive vite et très naturellement le temps d’aller vers les autres, de recréer du lien et de se projeter dans des appartenances de plus grandes dimensions, plus ouvertes sur le monde. C’est le principe du «connais-toi toi-même» menant  à celui du « être en mesure de mieux m'insérer et être utile aux autres »…

> L'entreprise n'est autre chose qu'un facteur humain 

Comme toute personne, une entreprise, ou toute entité collective, est unique et comparable à nulle autre. 
Elle a son profil, son enveloppe "charnelle", son intériorité propre, son épaisseur, ses traits de caractère, sa personnalité, ses bonnes dispositions et ses faiblesses. Le tout évolue, s'organise et mature au gré du temps, des événements et des aspirations qui l'animent. 

– Qu’est-ce que signifie « apprivoiser » ?, dit le petit prince.
– C’est une chose trop oubliée, dit le renard. Ça signifie « Créer des liens… »

Antoine de Saint-Exupéry
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