Documents filmés : les destins animés

Pour la communication des entreprises, le film est un moyen performant, modulable et adaptable aux différents objectifs et besoins de prise de contact, puis de fidélisation des publics.

Le film a toujours un rôle fondamental de soutien en communication interne pour atteindre les objectifs suivants :

• l’unification de la communication ;
• l’établissement d’une culture d’entreprise commune ;
• la construction et/ou la consolidaton du sentiment d’appartenance ;
• l’intégration de nouvelles recrues par des modules dédiés augmentant leur valorisation / gratification au sein du groupe (elles ont quelque chose de spécial qui est considéré à juste titre) ;
• la formation des forces vives (nouveaux outils, nouveaux projets, transmission des savoirs-faire) ;
• la fidélisation des personnes au projet collectif, celui-ci étant plus explicite, mieux perçu dans sa globalité et mieux compris en tant que système complexe entremaillé (les rôles et complémentarités sont visibles et donc pleinement légitimés) ;
• une meilleure productivité globale de l’ensemble du système entrepreneurial et un mieux vivre des ressources humaines en général.

Le film est un merveilleux moyen de transmettre des témoignages (vidéos de témoignages, récits), mais aussi de décrire les missions de l’entreprise et les moyens pour les réaliser, d’illustrer ou d'accompagner un processus de changement.

Le document filmique peut également être une fenêtre ouverte sur des côtés moins connus de l’activité, qui ne semblent pas pouvoir être mis en avant pour eux-mêmes, mais qui ont un intérêt pour le public sur un registre « envers du décor » et être traités comme un genre de « patrimoine génétique » forgeant l'inconscient collectif autour du projet et de la mission d'entreprise.

Ces outils, pensés, produits et diffusés selon une approche éditoriale globale pour servir les différents objectifs de  communication, permettent aux entreprises de concevoir une panoplie élargie d'outils offrant de :

• Promouvoir efficacement leurs produits, services, solutions.
• Informer rapidement leurs clients, partenaires, actionnaires.
• Former et motiver leurs salariés.
• Favoriser la collaboration et les échanges entre les équipes.