Il y a de nombreux intérêts à engager une politique d’image qui mette pleinement en valeur les composantes individuelles de l'entreprise, relate et nourrisse leurs aventures et engagements collectifs. Ces avantages s’expriment sur plusieurs registres : managérial, social et moral, collectif ou individuel, xxxx. L'approche originale et forte qui fonde la philosophie de travail et de création de contenu au sein de l'atelier est à découvrir ici et voyez comment l'entreprise tire bénéfice à se montrer réellement incarnée.
Offres aux particuliers
> Pour donner corps et cohésion au groupe, il faut se rappeler de l'incarner toujours
“Partager l'expérience de la création d'images est un moment d'échange fort. C'est toujours être, par le jeu de l'interaction, à la fois un peu auteur et un peu sujet. C'est vivre des émotions rares, à jamais ancrées dans la mémoire.“
La photographie de portraits au sein des entreprises et organisations peut offrir d'aller chercher les témoignages de vie bien au-delà de la traditionnelle photo dite "corporate" d'une arborescence hiérarchique. Il y a lieu d'envisager de nombreuses options de production d'images, toutes orientées vers la constitution d'une entité bien vivante, riche de ses particularismes, de ses trajectoires, des histoires et expériences individuelles qui composent le groupe. En croisant et multipliant les opportunités de prise de parole, en positionnant l'humain au cœur de tous les scénarios, alors on produit au yeux du monde une image précise et pourtant mouvante d'une entreprise au cœur battant. Une entreprise qui réserve l'agréable surprise de se laisser lire dans les yeux se rend donc accessible et montre qu'elle assume les réalités de son temps. Engagée dans une démarche humainement forte, elle inspire dès lors une part considérable de respect.
Quelle avancée pour l'entreprise lorsque cette démarche volontariste entre globalement en résonance avec l'ensemble des autres versants de sa personnalité, tels que sa démarche environnementale, sa politique produit, sa stratégie de développement… !
Quelle avancée pour l'entreprise lorsque cette démarche volontariste entre globalement en résonance avec l'ensemble des autres versants de sa personnalité, tels que sa démarche environnementale, sa politique produit, sa stratégie de développement… !
> Des productions dimensionnées pour des attentes classiques ou plus innovantes
L'offre de service en photographie de portrait est gigogne et donc modulable. Elle a été formulée pour répondre aux besoins traditionnels des entreprises mais aussi pour dynamiser des gisements trop souvent sous exploités au sein des organisations :
La formule ”Pré Press” produit des portraits professionnels répondant aux besoins de votre organisation lorsque désireuse de fournir sans délai des images statutaires d'une qualité irréprochable. Pour la presse, vos supports de communication externes et internes, les réseaux numériques et vos sphères d'influence, offrez-vous qualité, réactivité et prix ajustés.
La formule ”Pré Press” produit des portraits professionnels répondant aux besoins de votre organisation lorsque désireuse de fournir sans délai des images statutaires d'une qualité irréprochable. Pour la presse, vos supports de communication externes et internes, les réseaux numériques et vos sphères d'influence, offrez-vous qualité, réactivité et prix ajustés.
/ Pré-production
Accord sur projet, échanges de travail simples, repérage éventuel et organisation matérielle, planification de la séance.
Accord sur projet, échanges de travail simples, repérage éventuel et organisation matérielle, planification de la séance.
/ Production
Mise en place technique, shooting (4 à 20 mn. / pers. selon effectif et statut du modèle), pré-sélection immédiate selon accord.
Mise en place technique, shooting (4 à 20 mn. / pers. selon effectif et statut du modèle), pré-sélection immédiate selon accord.
/ Post-production
Editing, retouche, chromie, équilibrage, conformation des fichiers, transmission des livrables (± à j+3 du shooting).
Editing, retouche, chromie, équilibrage, conformation des fichiers, transmission des livrables (± à j+3 du shooting).
Vous avez ce type de projet en vue ?
CONTACTEZ-MOILe programme ”Blason” offre d'appréhender le portrait d'entreprise sous un jour permettant l'ébauche d'un réel sentiment d'appartenance au projet et au groupe social qu'est l'entreprise. Un staff particulier, une sous division spécialisée, un savoir-faire métier, une opportunité originale ou une vision transversale à déterminer avec vous, toutes ces approches sont l'occasion de dire l'entreprise avec une grande singularité, de la mettre en vie et sous une lumière qui la façonne et la distingue dans le tissu économique et social. En appuyant une expression incarnée de l'appartenance au groupe, il s'agit de produire des contenus comme on affiche des blasons, pour affirmer des valeurs, énoncer des méthodes, souligner les missions. la démarche s'apparente et complète souvent élégamment un reportage dédié à un savoir faire métier, à une implantation locale ou à une spécialité au sein du collectif. L'entreprise se dote ici d'une épaisseur et d'une puissance symbolique durable et fondatrice.
/ Pré-production
Étude et réflexion préparatoires, proposition de scénographie et direction artistique, repérage, organisation matérielle et planification de(s) séance(s).
Étude et réflexion préparatoires, proposition de scénographie et direction artistique, repérage, organisation matérielle et planification de(s) séance(s).
/ Production
Mise en place technique et artistique, shooting(s) selon séquencier arrêté, transfert et réitération si plusieurs localisations. Phase dédiée à la sélection d'images.
Mise en place technique et artistique, shooting(s) selon séquencier arrêté, transfert et réitération si plusieurs localisations. Phase dédiée à la sélection d'images.
/ Post-production
Retouche, chromie, équilibrage, conformation des fichiers, transmission des livrables selon ordre et planning préalablement établi.
Retouche, chromie, équilibrage, conformation des fichiers, transmission des livrables selon ordre et planning préalablement établi.
Ce programme vous correspond ?
CONTACTEZ-MOI> Une offre globale pour dessiner un paysage identitaire durable
L'entreprise tire invariablement grand avantage à promouvoir une représentation visuelle et narrative de ces forces vives. Et le bénéfice devient exponentiel lorsque cette démarche est pensée de manière globale, comme irriguant l'ensemble des perspectives stratégiques de l'entreprise.
L'approche ”Mappemonde” propose ainsi à l'entreprise de prendre position de manière naturelle et durable au cœur de sa sphère d'intervention et de tirer les liens qui, au delà des frontières de son écosystème, l'enracineront dans le tissus social et les mémoires collectives. Transmissions des arts et métiers, exposés des recherches et innovations, legs de l'intelligence collective, toutes les valeurs profondes de l'entreprise sont liées à la mémoire des femmes et des hommes. Ici le portrait photographique entre pleinement au cœur d'un corpus de reportages dédiés.
Pour être perçue comme accessible, utile et légitime, l'entreprise doit pouvoir considérer son capital humain pour ce qu'il est : le cœur battant de son histoire, le socle et le moteur ultime de sa réalisation. Qui, mieux que les collaborateurs, partenaires et soutiens, pour incarner et porter la légende de l'entreprise ?
Revendiquer une lignée, assumer pleinement un héritage ou un cheminement historique, afficher un corps social vivant dont les membres sont mobiles et créatifs, promouvoir des productions adaptées, des approches innovantes et soutenables… Autant de sujets riches et porteurs d'une identité forte dans les contextes mouvants où votre activité se déploie.
L'approche ”Mappemonde” propose ainsi à l'entreprise de prendre position de manière naturelle et durable au cœur de sa sphère d'intervention et de tirer les liens qui, au delà des frontières de son écosystème, l'enracineront dans le tissus social et les mémoires collectives. Transmissions des arts et métiers, exposés des recherches et innovations, legs de l'intelligence collective, toutes les valeurs profondes de l'entreprise sont liées à la mémoire des femmes et des hommes. Ici le portrait photographique entre pleinement au cœur d'un corpus de reportages dédiés.
Pour être perçue comme accessible, utile et légitime, l'entreprise doit pouvoir considérer son capital humain pour ce qu'il est : le cœur battant de son histoire, le socle et le moteur ultime de sa réalisation. Qui, mieux que les collaborateurs, partenaires et soutiens, pour incarner et porter la légende de l'entreprise ?
Revendiquer une lignée, assumer pleinement un héritage ou un cheminement historique, afficher un corps social vivant dont les membres sont mobiles et créatifs, promouvoir des productions adaptées, des approches innovantes et soutenables… Autant de sujets riches et porteurs d'une identité forte dans les contextes mouvants où votre activité se déploie.
Plus globale, plus architecturée et transversale, cette approche s'inscrit dans une démarche de restructuration ou de revalorisation identitaire de fond avec des perspectives sur le long terme.
/ État des lieux, étude, synthèse
Une phase d'études, d'entretiens, de documentation permet de formuler un diagnostic, d'avancer des scénario et de recommander un planning d'actions stratégiques.
Les acteurs de l'entreprise témoignent de sa réalité et de ses représentations.
Une phase d'études, d'entretiens, de documentation permet de formuler un diagnostic, d'avancer des scénario et de recommander un planning d'actions stratégiques.
Les acteurs de l'entreprise témoignent de sa réalité et de ses représentations.
/ Production
En coordination et coproduction avec les pôles du Développement, de la Communication et des Ressources de l'entreprise : phase d'orchestration de la stratégie identitaire, élaboration et déploiements des contenus (multi canal et polytechnique).
En coordination et coproduction avec les pôles du Développement, de la Communication et des Ressources de l'entreprise : phase d'orchestration de la stratégie identitaire, élaboration et déploiements des contenus (multi canal et polytechnique).
/ Suivi, perspectives et évolution
Collecte et analyse des résultats, suivi des phases d'évolution, ajustements éventuels.
Mise en place avec l'entreprise d'un protocole de gestion autonome des grandes orientations jugées durablement efficientes.
Collecte et analyse des résultats, suivi des phases d'évolution, ajustements éventuels.
Mise en place avec l'entreprise d'un protocole de gestion autonome des grandes orientations jugées durablement efficientes.
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sur les programmes “Blason“
et “Mappemonde“
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et “Mappemonde“
• comment ils permettent d'harmoniser les flux
• comment ils valorisent les énergies vitales
• comment ils confortent les équilibres de l'entreprise
• comment ils valorisent les énergies vitales
• comment ils confortent les équilibres de l'entreprise